獵頭服務(wù)流程如下：
1、客戶委托：客戶填寫公司及職位信息采集表，并提供詳細(xì)職位說明及單位背景資料
2、需求分析：根據(jù)客戶需求及職位要求，分析每一職位的人才分布及獵取的難易程度
3、委托簽約：雙方根據(jù)職位分析結(jié)果，協(xié)商簽定"委托招聘協(xié)議"于簽約后2個(gè)工作日內(nèi)匯出預(yù)付尋訪金
4、尋 訪：按客戶的要求，利用各種途徑尋訪、篩選合格人選
5、初試、測(cè)評(píng)：對(duì)候選人才進(jìn)行專業(yè)技能、性格、心理、領(lǐng)導(dǎo)力及職業(yè)傾向，測(cè)試篩選出比較接近客戶要求的人才
6、推薦、復(fù)試：客戶對(duì)推薦的候選人才，進(jìn)行面試、復(fù)審
7、錄 用：客戶與人才達(dá)成協(xié)議并在人才與原單位結(jié)清一切手續(xù)的基礎(chǔ)上可辦理正式錄用手續(xù)
8、結(jié) 算：在被錄用人才的第一個(gè)計(jì)薪日后一周內(nèi)結(jié)清獵頭服務(wù)的余下款項(xiàng)
9、跟進(jìn)服務(wù)：適時(shí)做出人才工作評(píng)估，繼續(xù)跟進(jìn)服務(wù)