工作職責(zé)：
1、通過學(xué)習(xí)和熟悉公司工業(yè)涂料產(chǎn)品，掌握公司產(chǎn)品特點和客戶群體，并開展市場調(diào)查和提煉賣點。
2、能通過各種渠道獲取客戶資源，在廣東省區(qū)域內(nèi)跟進(jìn)自有或公司分配的客戶資源，不定期對企業(yè)客戶進(jìn)行電話及線下拜訪，及時了解客戶的需求，達(dá)成銷售。
3、及時收集客戶的意見與建議，合理協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源為客戶解決問題，提升客戶滿意度。
4、銷售渠道以終端工廠、建筑公司、工程、裝飾公司為主，即BtoB模式，銷售區(qū)域：珠三角為主，中山、佛山、江門。
崗位要求：
1、強(qiáng)烈銷售賺錢動機(jī)，市場觸覺敏銳；
2、具備銷售實操能力及經(jīng)驗，擅長尋找目標(biāo)客戶資源及開拓，銷售執(zhí)行力強(qiáng)；相關(guān)涂料產(chǎn)品銷售經(jīng)驗更優(yōu)。
3、中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷，懂基本計算機(jī)操作，具備基本化工及機(jī)械知識即可。
薪酬待遇：兼職及全職均可
1、全職：薪酬待遇：試用期5000-6000元/月；轉(zhuǎn)正后：6000-8000元/月+基本提成+基準(zhǔn)價以上利潤分紅+出差費用實報實銷。兼職：無底薪+高提成+前期出差費用的實報實銷。
2、公司福利：五險一金、有薪年假、公費體檢、免費停車、節(jié)日福利等。
廣東東方一哥新材料股份有限公司成立于1996年，總部位于涂料之鄉(xiāng)--廣東佛山。多年來，一直專注健康膠粘劑，健康涂料等產(chǎn)品研發(fā)，推動健康產(chǎn)品普及，如今東方一哥已發(fā)展成為集膠粘劑、涂料、樹脂等產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)、服務(wù)于一體的高新技術(shù)企業(yè)，擁有800多個經(jīng)銷客戶和品牌用戶，遠(yuǎn)銷海內(nèi)外。
東方一哥20多年對極致健康產(chǎn)品的堅持，獲得了多項國家發(fā)明專利，參與制定了三項國家標(biāo)準(zhǔn)，是省、市、區(qū)三級工程技術(shù)研發(fā)中心，獲得了兩個重大專項，打造了“一哥”、“德力”品牌著名商標(biāo)。
東方一哥自有50000平方米現(xiàn)代化生產(chǎn)基地和萬噸級油庫,全套現(xiàn)代化設(shè)備，全過程ERP管理，全自動化精益生產(chǎn),高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量出品。
東方一哥旗下2家子公司：佛山市順德區(qū)兩只璧琥涂料科技有限公司（研發(fā)、生產(chǎn)、銷售水性涂料：建筑涂料、工業(yè)涂料、地坪涂料等）、廣東電馳千里新能源有限公司（研發(fā)、生產(chǎn)、銷售電池負(fù)極材料：超高容量硅碳負(fù)極材料，具有首次庫倫效率高、容量大、壽命長的優(yōu)勢，適用于超高能量密度鋰離子電池）
我們企業(yè)的使命：讓一流產(chǎn)品造福社會。我們企業(yè)的愿景：挑戰(zhàn)第一，成為第一，保持第一。我們企業(yè)的核心價值觀：一哥人，一條心，一起創(chuàng)，一起拼，一定贏。
加入我們吧！未來5年打造30億企業(yè)平臺等著您成為我們戰(zhàn)略合伙人！
1：平臺優(yōu)勢，股改成功后準(zhǔn)上市公司、連續(xù)數(shù)年納稅超千萬的企業(yè)、電商分銷及傳統(tǒng)營銷模式相結(jié)合大型實體企業(yè)、各分公司區(qū)域制合伙人模式平臺、股權(quán)激勵發(fā)展平臺……
2：晉升發(fā)展優(yōu)勢，公司搭建生產(chǎn)職系、職能職系、業(yè)務(wù)職系、專業(yè)技術(shù)職系四大全方位的崗位發(fā)展職業(yè)路線，及合伙制的發(fā)展平臺。
3：十級薪酬結(jié)構(gòu)：固定工資+績效工資+提成+部門分紅+公司分紅+超產(chǎn)獎+股權(quán)分紅+股權(quán)激勵+高職務(wù)福利保障+安全退休計劃。
4：薪酬升級優(yōu)勢，搭建各崗位價值評分及對應(yīng)的五級工資機(jī)制，季季評定，年年晉升。
5：福利保障優(yōu)勢，五險一金，入職一個月內(nèi)購買社保，轉(zhuǎn)正后購買住房公積金。
6：健康保障優(yōu)勢，價值1000元/年的免費體檢套餐,保健康。
7：帶薪年假，工作滿一年的有薪假期5天、10年以上10天。
8： 全面福利優(yōu)勢，節(jié)日慰問禮品1000元/年、團(tuán)隊旅游福利30-50萬/年、每月文娛活動60萬/年、伙食補(bǔ)貼600元/人/月、核心崗位交通補(bǔ)貼400-1200元/人/月，更有員工福利基金，幫助困難員工解決至親的讀書及疾病問題，5000元—1萬/宗。
9：培訓(xùn)優(yōu)勢，中高層EMBA職業(yè)經(jīng)理人、技能考證，專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)管理體系導(dǎo)入培養(yǎng)，公司培訓(xùn)年度預(yù)算100萬/年。
10：股權(quán)激勵：公司搭建共創(chuàng)共享股權(quán)激勵計劃。