工作內(nèi)容：
1、以銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和成交客戶數(shù)為導(dǎo)向，專(zhuān)職銷(xiāo)售建筑涂料、工業(yè)涂料或樹(shù)脂（乳液）、電池材料之其中一或全類(lèi)產(chǎn)品系列。
2、能夠統(tǒng)籌規(guī)劃管理市場(chǎng)良性運(yùn)作，督促業(yè)績(jī)上揚(yáng)；
3、嗅覺(jué)靈敏，市場(chǎng)上的動(dòng)態(tài)，發(fā)展趨勢(shì)，行業(yè)變化能及時(shí)形成市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告給公司領(lǐng)導(dǎo)。
4、服從領(lǐng)導(dǎo)，同頻完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
銷(xiāo)售區(qū)域：
全國(guó)按華東、華南、華西、華北、華中五大區(qū)域各駐點(diǎn)銷(xiāo)售人員3-5名
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，25-40歲；
2、具備銷(xiāo)售1年及以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，精通電腦操作，口齒伶俐，思維敏捷，堅(jiān)韌不拔，行動(dòng)力強(qiáng)。能制作市場(chǎng)方案，動(dòng)能開(kāi)拓新客戶產(chǎn)生新業(yè)績(jī)。
福利待遇：
1、月薪：6000-8000元+出差各料補(bǔ)貼（餐補(bǔ)、租房補(bǔ)貼、油費(fèi)補(bǔ)貼等）+提成；
2、福利：五險(xiǎn)一金（五險(xiǎn)部分公司全包，入職一個(gè)月內(nèi)參保）、有薪年假、公費(fèi)體檢、免費(fèi)停車(chē)、節(jié)日福利、旅游福利、公費(fèi)培訓(xùn)等
廣東東方一哥新材料股份有限公司成立于1996年，總部位于涂料之鄉(xiāng)--廣東佛山。多年來(lái)，一直專(zhuān)注健康膠粘劑，健康涂料等產(chǎn)品研發(fā)，推動(dòng)健康產(chǎn)品普及，如今東方一哥已發(fā)展成為集膠粘劑、涂料、樹(shù)脂等產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、技術(shù)、服務(wù)于一體的高新技術(shù)企業(yè)，擁有800多個(gè)經(jīng)銷(xiāo)客戶和品牌用戶，遠(yuǎn)銷(xiāo)海內(nèi)外。
東方一哥20多年對(duì)極致健康產(chǎn)品的堅(jiān)持，獲得了多項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利，參與制定了三項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，是省、市、區(qū)三級(jí)工程技術(shù)研發(fā)中心，獲得了兩個(gè)重大專(zhuān)項(xiàng)，打造了“一哥”、“德力”品牌著名商標(biāo)。
東方一哥自有50000平方米現(xiàn)代化生產(chǎn)基地和萬(wàn)噸級(jí)油庫(kù),全套現(xiàn)代化設(shè)備，全過(guò)程ERP管理，全自動(dòng)化精益生產(chǎn),高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量出品。
東方一哥旗下2家子公司：佛山市順德區(qū)兩只璧琥涂料科技有限公司（研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售水性涂料：建筑涂料、工業(yè)涂料、地坪涂料等）、廣東電馳千里新能源有限公司（研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售電池負(fù)極材料：超高容量硅碳負(fù)極材料，具有首次庫(kù)倫效率高、容量大、壽命長(zhǎng)的優(yōu)勢(shì)，適用于超高能量密度鋰離子電池）
我們企業(yè)的使命：讓一流產(chǎn)品造福社會(huì)。我們企業(yè)的愿景：挑戰(zhàn)第一，成為第一，保持第一。我們企業(yè)的核心價(jià)值觀：一哥人，一條心，一起創(chuàng)，一起拼，一定贏。
加入我們吧！未來(lái)5年打造30億企業(yè)平臺(tái)等著您成為我們戰(zhàn)略合伙人！
1：平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，股改成功后準(zhǔn)上市公司、連續(xù)數(shù)年納稅超千萬(wàn)的企業(yè)、電商分銷(xiāo)及傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)模式相結(jié)合大型實(shí)體企業(yè)、各分公司區(qū)域制合伙人模式平臺(tái)、股權(quán)激勵(lì)發(fā)展平臺(tái)……
2：晉升發(fā)展優(yōu)勢(shì)，公司搭建生產(chǎn)職系、職能職系、業(yè)務(wù)職系、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職系四大全方位的崗位發(fā)展職業(yè)路線，及合伙制的發(fā)展平臺(tái)。
3：十級(jí)薪酬結(jié)構(gòu)：固定工資+績(jī)效工資+提成+部門(mén)分紅+公司分紅+超產(chǎn)獎(jiǎng)+股權(quán)分紅+股權(quán)激勵(lì)+高職務(wù)福利保障+安全退休計(jì)劃。
4：薪酬升級(jí)優(yōu)勢(shì)，搭建各崗位價(jià)值評(píng)分及對(duì)應(yīng)的五級(jí)工資機(jī)制，季季評(píng)定，年年晉升。
5：福利保障優(yōu)勢(shì)，五險(xiǎn)一金，入職一個(gè)月內(nèi)購(gòu)買(mǎi)社保，轉(zhuǎn)正后購(gòu)買(mǎi)住房公積金。
6：健康保障優(yōu)勢(shì)，價(jià)值1000元/年的免費(fèi)體檢套餐,保健康。
7：帶薪年假，工作滿一年的有薪假期5天、10年以上10天。
8： 全面福利優(yōu)勢(shì)，節(jié)日慰問(wèn)禮品1000元/年、團(tuán)隊(duì)旅游福利30-50萬(wàn)/年、每月文娛活動(dòng)60萬(wàn)/年、伙食補(bǔ)貼600元/人/月、核心崗位交通補(bǔ)貼400-1200元/人/月，更有員工福利基金，幫助困難員工解決至親的讀書(shū)及疾病問(wèn)題，5000元—1萬(wàn)/宗。
9：培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)，中高層EMBA職業(yè)經(jīng)理人、技能考證，專(zhuān)業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)管理體系導(dǎo)入培養(yǎng)，公司培訓(xùn)年度預(yù)算100萬(wàn)/年。
10：股權(quán)激勵(lì)：公司搭建共創(chuàng)共享股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。